Прокуратура Забайкальского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей гражданской службы по направлению документационного обеспечения (старший специалист 1 разряда).

Квалификационные требования: профессиональное образование по специальностям, направлениям подготовки «юриспруденция», «документационное обеспечение управления и архивоведение», «государственное и муниципальное управление», иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам, возложенным на районную прокуратуру; без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности.

Старший специалист 1 разряда прокуратуры района осуществляет непосредственное ведение делопроизводства в прокуратуре района в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации; осуществляет прием, регистрацию, учет в системе АИК «Надзор-WEB» и отправление поступающих документов, обеспечивает их сохранность и своевременную доставку по назначению; передает документы на рассмотрение райпрокурору, оперативным работникам, осуществляет контроль за правильным оформлением документов, ежедневно осуществляет своевременное получение всей корреспонденции, направленной электронной почтой; обеспечивает копировальные, машинописные, множительные работы; ведет архив райпрокуратуры, согласно установленным срокам ежегодно производит экспертизу ценности документов, готовит документы на постоянное хранение, составляет акты на уничтожение документов с истекшими сроками хранения; организует прием посетителей; принимает меры к совершенствованию делопроизводства и повышению квалификации сотрудников райпрокуратуры в этой области; ведет табель учета рабочего времени сотрудников райпрокуратуры и к 10 и 20 числу текущего месяца направляет его в бухгалтерию; формирует и подшивает законченные делопроизводством дела и надзорные производства; составляет номенклатуру дел райпрокуратуры, формирует дела в соответствии с ней, обеспечивает их сохранность; принимает меры к своевременному обеспечению работников райпрокуратуры канцелярскими товарами, бланками и учетно-регистрационными формами, следит за техническим состоянием и правильной эксплуатацией бытовой техники и оргтехники; несет материальную ответственность в установленном законом порядке; составляет финансовые отчеты и в срок до 5 числа, следующего за отчетным месяцем, направляет в бухгалтерию, на квартальную дату – до 1 числа; проводит годовую инвентаризацию товарно-материальных ценностей, оформляет документы по инвентаризации и после утверждения прокурором направляет в бухгалтерию в установленные сроки; выдает путевые листы, проверяет отчет по автотранспорту и до 5 числа, следующего за отчетным месяцем, направляет их в бухгалтерию; получает счета-фактуры у обслуживающих организаций, подписывает у райпрокурора акты выполненных работ, накладные, заверяет печатью прокуратуры и своевременно направляет их в бухгалтерию; своевременно направляет в бухгалтерию приказы райпрокурора о приеме, увольнении, предоставлении очередных отпусков работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (водитель), а также копии их документов, необходимых при приеме на работу (паспорт, трудовая книжка (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, свидетельство ИНН и др.); в связи с производственной необходимостью может выезжать в служебные командировки; в целях своевременного заключения или перезаключения договоров на оказание услуг, выполнение работ, направляет экземпляры в прокуратуру Забайкальского края.

Основные права федерального государственного гражданского служащего регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства прокуратуры Забайкальского каря, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.

Федеральный государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Начало приема документов для участия в конкурсе 13 июля 2026 года в 09.00, окончание – 03 августа 2026 года в 18.00.

Прием документов осуществляется по адресу: ул. Амурская, 71, кабинет 66, г. Чита, Забайкальский край, 672002, телефон: 8(3022) 35-83-26, факс: 35-83-26, e-mail: kadrzbk@75.mailop.ru

Конкурс предполагается провести в период с 24 августа по 28 августа 2026 года.

Место проведения: ул. Амурская, 71, г. Чита, Забайкальский край.

О точных сведениях о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление;

б) анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 с фотографией 4 х 6 (на матовой тонкой бумаге, анфас, в гражданской одежде, без головного убора и светлого угла);

в) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) документы воинского учета –для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н, форма № 001-ГС/у), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;

ж) иные документы, предусмотренные федеральным законодательством, если о необходимости их предоставления указано в объявлении о приеме документов для участия в конкурсе.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с приложением фотографии.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (Инструкция по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, утвержденная приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 N 450));

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствие квалификационным требованиям к должности, уровню образования, стажу государственной службы и опыту работы по направлению деятельности отдела; знаниям и умениям в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

С целью оценки профессионального уровня кандидаты могут самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест,     размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Забайкальского края.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решения конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Более подробную информацию о конкурсе и рассмотрении обращений о нарушении законодательства при проведении конкурса в прокуратуре Забайкальского края можно получить по телефону: 8(302-2)35-83-26, а также на сайте прокуратуры Забайкальского края.

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью; месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада); ежемесячное денежное поощрение 0,3; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы 20-30 %, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания; премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск согласно Трудовому кодексу РФ «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» № 4520-1 от 19.02.1993 г. – 8 календарных дней.