РЕШЕНИЕ

межведомственной комиссии по охране труда

Краснокаменского муниципального округа

Забайкальского края

19 февраля 2026 года                                                                 г. Краснокаменск

Заслушав информацию Сургутской О.Ю., специалиста, исполняющего полномочия в сфере труда на территории Краснокаменского муниципального округа; Панина Ивана Николаевича, начальника отдела ОТ и ПБ ПАО «ППГХО»; Лыковой Алены Олеговны, ответственного по охране труда ООО ПП «Энергия» по факту произошедших случаев травмирования работников на рабочих местах, Комиссия отмечает: расследование несчастных случаев на производстве в установленном Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ порядке является обязанностью работодателя (ст. 212 Трудового Кодекса РФ).

В организациях, действующих в Краснокаменском муниципальном округе, в 2025 году снизилось количество несчастных случаев на производстве: зарегистрировано 3 случая производственного травматизма, из них 2 с легкой степенью тяжести травмирования работников, 1 – со смертельным исходом (2024 – 11 случаев). Снижение случаев травматизма произошло в 3,5 раза.

Личная неосторожность, невнимательность, поспешность работников - основная причина травм с легкой степенью тяжести, полученных при падении работников.

Мероприятия по предупреждению производственного травматизма организованы и проведены работодателями в соответствии с актами о несчастных случаях на производстве.

За 2025 год у 11 человек зарегистрированы 17 случаев профессиональных заболеваний (2024 год – 25 человек) (действующие и бывшие работники ПАО «ППГХО»). Среди женщин профессиональные заболевания не зарегистрированы.

Комиссия решила:

1. При­нять к сведению информацию О.Ю. Сургутской, Панина И.Н., Лыковой А.О.

2. Рекомендовать Работодателям (в том числе индивидуальным предпринимателям), осуществляющим свою деятельность на территории Краснокаменского района:

- обеспечить безопасные условия и охрану труда в соответствии с требованиями статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации;

- обеспечить создание и функционирование эффективной системы управления охраной труда в организации в соответствие с Примерным положением о системе управления охраной труда, утвержденным приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года №776н;

- организовать системное планирование работ по охране труда, управление профессиональными рисками, внедрение типовой программы «Нулевой травматизм», корпоративных программ укрепления здоровья работников;

- организовать своевременный и объективный учет микроповреждений (микротравм) работников в соответствии с приказом Минтруда России от 15 сентября 2021 года №632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников»;

- обеспечить расследование случаев профессиональных заболеваний работников в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05 июля 2022 года №1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников»;

- обеспечить информирование работников об условиях труда на их рабочих местах в соответствии с приказами Минтруда России от 29 октября 2021 года №773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда», от 17 декабря 2021 года №894 «Об утверждении рекомендаций по размещению работодателями информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда»;

- активнее использовать право на частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, своевременно подавать заявки в ОСФР по Забайкальскому краю;

- использовать возможность проведения профилактических визитов в части требований охраны труда по инициативе работодателя (в том числе дистанционным способом), направив заявление в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае по адресу: 672090 г. Чита, ул. Богомягкова, д, 23, 4 этаж, а/я 447, git75@rostrud.gov.ru.

3. Профсоюзным организациям, представительным органам работников (при наличии):

- осуществлять контроль за соблюдением работодателями требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводить проверки состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;

- активизировать работу по созданию комитетов (комиссий) по охране труда, избранию уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда;

- принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Заместитель председателя комиссии                                     А.В. Фомин

Секретарь комиссии                                                               О.Ю. Сургутская