- Опубликовано: 06 Марта 2026
- Создано: 06 Марта 2026
- Просмотров: 43
Приложение № 2 к распоряжению администрации
Краснокаменского муниципального округа
Забайкальского края
от «04» июня 2025 года № 963
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по противодействию нелегальной занятости в Краснокаменском муниципальном округе Забайкальского края
на 2025 – 2028 годы
|
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Срок реализации |
Ответственные исполнители |
|
|
|
||
|
1. |
Организация рейда рабочей группы межведомственной комиссии Забайкальского края по противодействию нелегальной занятости в Краснокаменском муниципальном округе Забайкальского края (далее – Рабочая группа) по выявлению фактов нелегальной занятости в хозяйствующих субъектах в сферах, характеризующимся низким процентом оформления трудовых отношений, наличием «серых» схем выплаты заработной платы – субъектах малого и среднего предпринимательства: оптовая и розничная торговля, строительство, бытовое обслуживание, общественное питание, транспортные услуги и оказание иных услуг населению |
ежеквартально
|
ответственный секретарь рабочей группы – главный специалист отдела экономики, торговли, закупок администрации Краснокаменского муниципального округа Забайкальского края
|
|
2. |
Организация заседания Рабочей группы |
ежеквартально |
председатель Рабочей группы, заместитель председателя Рабочей группы, ответственный секретарь Рабочей группы |
|
3. |
Проведение заседания Рабочей группы |
ежеквартально |
председатель Рабочей группы, заместитель председателя Рабочей группы, консультант правового управления администрации Краснокаменского муниципального округа Забайкальского края (далее – Консультант правового управления), ответственный секретарь Рабочей группы |
|
4. |
Сверка с УФНС России по Забайкальскому краю по количеству заслушанных работодателей Рабочей группой |
ежеквартально, по запросу |
главный специалист отдела экономики, торговли, закупок администрации Краснокаменского муниципального округа Забайкальского края |
|
5. |
Направление в органы государственного контроля (надзора), муниципального контроля протокольных решений заседаний Рабочей группы, содержащих информацию о возможных фактах (признаках) нелегальной занятости для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, профилактических мероприятий |
по мере необходимости |
председатель Рабочей группы, заместитель председателя Рабочей группы, ответственный секретарь Рабочей группы |
|
6. |
Оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта на реализацию следующих мероприятий: - поиск работы; - осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности; - ведение личного подсобного хозяйства; - осуществление иных мероприятий, направленных на преодоление гражданином трудной жизненной ситуации |
постоянно |
Краснокаменский отдел ГКУ «Краевой центр социальной защиты населения» Забайкальского края |
|
7. |
Проведение координационных комитетов содействия занятости с приглашением работодателей |
ежеквартально |
Краснокаменский отдел ГКУ «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края |
|
8. |
Проведение заседаний «круглых столов», Дней работодателей, Дней открытых дверей, Дней службы занятости, информационные конференции, маркетинговые визиты на предприятия
|
по отдельному плану ГКУ КЦЗН Забайкальского края |
Краснокаменский отдел ГКУ «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края |
|
|
|
||
|
9. |
Проведение информационно-разъяснительной работы: 1) с работодателями о необходимости соблюдения требований Трудового кодекса Российской Федерации в части своевременного оформления трудовых отношений с работниками, выплаты заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда, ответственности за нарушение трудового законодательства; 2) с экономически активным населением с целью формирования негативного отношения к нелегальной занятости |
постоянно |
консультант правового управления, Члены рабочей группы |
|
10.
|
Обеспечение размещения в средствах массовой информации материалов, направленных на формирование негативного отношения к нелегальной занятости |
постоянно |
консультант правового управления, Члены рабочей группы |
|
11.
|
Информирование выпускников общеобразовательных учреждений, учреждений среднего профессионального образования о последствиях нелегальной занятости с целью формирования негативного восприятия нелегальной занятости |
согласно утвержденного графика |
консультант правового управления, Краснокаменский отдел ГКУ «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края, УФНС по Забайкальскому краю |
|
12. |
Прием граждан по вопросам трудового законодательства |
четверг, с 13-00 час. до 17-00 час. |
консультант правового управления |
|
13. |
Обеспечение работы «Горячей линии», «Телефона Доверия» по вопросам нарушения трудового законодательства (нелегальная занятость, «серая» зарплата) |
постоянно |
консультант правового управления, Краснокаменский отдел ГКУ «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края, УФНС по Забайкальскому краю, ОСФР по Забайкальскому краю |
|
|
|
||
|
14. |
Предоставление информации в адрес администрации Краснокаменского муниципального округа Забайкальского края о выполненных мероприятиях настоящего Плана |
ежеквартально, до 3 числа месяца, следующего за отчетным |
Члены рабочей группы |
|
15. |
Предоставление отчетности в адрес Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края:
|
согласно графику предоставления отчетности, утвержденного Минтрудом Забайкальского края |
главный специалист отдела экономики, торговли, закупок администрации Краснокаменского муниципального округа Забайкальского края |
|
15.1. |
- мониторинг по неформальной занятости населения (по отраслям) |
по запросу |
|
|
15.2. |
- информация по мониторингу теневой занятости по состоянию на конец отчетного месяца |
ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным |
|
|
15.3. |
- мониторинг снижения уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений |
ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным |
|
|
15.4. |
- информация о ходе реализации настоящего Плана |
ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным |
|
|
15.5. |
- сведения о проведении информационных мероприятий Плана |
ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным
|
консультант правового управления |


